来源：成都理工大学新闻网
编辑：学子
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法规，按照《成都理工大学事业编制外人员聘用管理办法》具体要求，经学校研究决定面向社会公开选聘工作人员4名，现将选聘有关事项公告如下。
一、选聘对象
面向全国选聘财务管理、会计学、经济学等相关专业毕业的财务工作人员，具有中级及以上职称人员，须具有专科及以上学历，其他人员须具有大学本科及以上学历。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，自觉树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，政治强、纪律严、作风正、敢担当；
2.身心健康，能正常履行岗位职责；
3.年龄不超过40周岁（计算至年12月31日以有效身份证记载为准）；
4.具有良好的道德品质，热爱财务管理工作，踏实敬业，有较强的责任心，有良好的团队合作精神，有较强的组织协调和综合分析能力；
5.具备较好的计算机操作能力，能够熟练运用财务及各类常用办公软件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的新录用公务员；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.法律法规等规定的其他不能报考的情形。
三、选聘名额及聘用方式
本次选聘岗位均为非事业单位编制岗位，劳动合同聘用，选聘名额为4名。具体岗位及名额如下表：
四、报名及资格审查
（一）报名时间：年11月18日至年11月20日
（二）报名方式：应聘人员填写《成都理工大学选聘工作人员报考信息表》（附件），并于年11月20日18:00前发送至电子邮箱（jhcw
cdut.edu.cn）。（三）资格审查：年11月21日9:00至年11月22日18:00,应聘人员携带《成都理工大学选聘工作人员报考信息表》、身份证、学历证、职称证书等材料原件到成都理工大学财务处现场进行报名资格审查。应聘人员报名须提供真实有效的材料，如有不实，取消应聘资格。
五、考核
（一）考核时间与地点
通过资格审查的应聘人员即为有效报名人员，可参加面试考核（有效报名人数与招聘人数的比例不足3:1时，按比例削减招聘人数）。考核时间与地点另行通知。
（二）考核方式与内容
本次选聘采用结构化面试方式考核，面试成绩满分分，分为专业能力面试和综合素质面试。
面试总成绩=专业面试×60%+综合面试×40%
专业能力面试：主要考察应聘者专业素养、理论知识、专业知识、专业特长等方面的能力，主要内容：基本会计理论与方法等。
综合素质面试：主要考察应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面的素质。
（三）心理测试
心理测试主要考核应聘者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定应聘者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。
（四）考核总成绩公布
面试工作结束后，由成都理工大学于7个工作日内在成都理工大学人才招聘网（